Dopo aver lavorato per vent’anni in ambito tecnico in importanti multinazionali, da
oltre dieci anni ha deciso di dedicarsi alle Risorse Umane, con l’obiettivo di aiutare le
persone a lavorare prendendosi cura del proprio benessere.

Ha conseguito una Laurea in Formazione e sviluppo delle risorse umane e una Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, per poi proseguire con un Master in Politiche e strumenti per la direzione e valorizzazione delle risorse umane.

Si occupa di percorsi di orientamento, per chi deve entrare o rientrare nel mercato del lavoro, di formazione, bilanci di competenze e di ricerca. È Cultore della materia in “Sociologia dei processi culturali” , “Sociologia dell’educazione e dell’infanzia” e in “Metodologie della formazione professionale” presso il Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università Roma Tre. Ha partecipato a progetti di ricerca-intervento Erasmus+ programme dell’UE. Collabora con il CReS IELPO del Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università Roma Tre e con il Centro di ricerca DiTES – Digital Technology, Education and Society della Link Campus University.